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01/12/2006 · Textos legales, Convocatorias y Subvenciones -> Textos legales
La Seguridad Social reconoce y concede la incapacidad permanente en grado de parcial, total, absoluta o gran invalidez otorgando la correspondiente indemnización o pensión, y que las distintas comunidades autónomas son las que valoran el grado de discapacidad de la persona. Sin embargo, desde la entrada en vigor de la ley, se han producido decisiones administrativas heterogéneas y, en algunas ocasiones, contradictorias, emanadas de los distintos órganos de las administraciones públicas
21/11/2012 · Empleo -> Condiciones laborables
Actualmente hay vigentes dos Reales Decretos que regulan la jubilación anticipada de las personas con discapacidad. Uno es el Real Decreto 1851/2009, de 4 de diciembre, por el que se desarrolla el artículo 161 bis de la Ley General de la Seguridad Social en cuanto a la anticipación de la jubilación de los trabajadores con discapacidad en grado igual o superior al 45 por ciento (BOE de 22.12.2009), que tiene efectos desde el día 1 de enero de 2010, y otro -en vigor desde enero de 2004- el Real Decreto 1539/2003, de 5 de diciembre, por el que se establecen coeficientes reductores de la edad de jubilación a favor de los trabajadores que acrediten un grado importante de discapacidad (BOE de 20.12.2003)
28/12/2010 · Empleo -> Condiciones laborables
Este informe recoge las propuestas del CERMI, aportadas por su Presidente, a la Comisión del Pacto de Toledo en su comparecencia del 9 de marzo de 2010. Con la aprobación de estas medidas mejora de forma muy importante la posición de las personas con discapacidad en el futuro del Sistema de Seguridad Social. Hay que señalar que los aspectos de discapacidad han suscitado el apoyo de todos los Grupos Parlamentarios
01/07/2004 · Movimiento Asociativo -> Relaciones con terceros
Pevigalia nace con la vocación de ser un nuevo sistema de previsión social complementaria a la seguridad social, con el propósito de cubrir las carencias de ésta en materia de discapacidad.
09/02/2009 · Textos legales, Convocatorias y Subvenciones
La medida afectaría a la regulación de las pensiones contributivas, que podrían cobrarse parcialmente en función del salario del empleado